No mundo corporativo tem crescido o investimento em programas e benefícios voltados para a qualidade de vida de seus funcionários. Afinal, isso acaba refletindo no aumento da produtividade da empresa e, consequentemente, na motivação dos seus colaboradores.
Um estudo do último ano, da consultoria Deloitte, que ouviu 11 mil líderes de RH e de negócios de empresas de 30 países, no relatório Tendências Globais de Capital Humano de 2018 – A ascensão da empresa social, 43% das empresas acreditam que programas de bem-estar oferecidos ajudam a reforçar sua missão e visão, 60% acreditam que eles ajudam a reter funcionários e 61% afirmam que melhoram a produtividade e os resultados financeiros.
O estudo também apontou um dado importante, que serve de alerta para as grandes empresas. No Brasil, as pessoas estão se sentindo cada vez mais sobrecarregadas. A preocupação com bem-estar apareceu de forma bastante significativa entre os entrevistados. Uma das principais mensagens do
