tudo o que você precisa saber!

Oi, pessoal!

Neste artigo, quero trazer para vocês algumas orientações sobre esta etapa dos concursos públicos (temida por muitos!): a avaliação psicológica.

Primeiro de tudo, acho ESSENCIAL dizer uma coisa: NÃO CAIA na pegadinha e no oportunismo de pessoas que se propõem a “ensinar” como passar nos testes psicológicos, como gabaritar a entrevista. Você sabia que quem oferece esse tipo de serviço está cometendo falta ética gravíssima? E você vai confiar nesse tipo de profissional?

Honestamente, não existe formula mágica e nem receita a priori para ser aprovado na avaliação psicológica. Sabe por que? Simplesmente pelo fato de que a avaliação psicológica busca conhecer QUEM É O CANDIDATO. Então não existe uma resposta universal e um desempenho esperado e igual para TODO MUNDO. Cada um é um e você precisa ser capaz de mostrar quem é você e por que você tem o perfil desejado para trabalhar naquele cargo. Em outras palavras, você precisa mostrar para seu av