Quem não quer aumentar sua renda e por consequência poder ter uma vida material melhor?
Poder comprar uma roupa melhor, uma casa ou um carro melhor…
Tenho certeza de que todo mundo quer, e acho isto muito importante. Querer crescer, querer melhorar é uma motivo, uma inspiração para você trabalhar melhor e com mais vontade.
Vamos imaginar que sua empresa anuncie hoje que concederá um aumento no salário de 20% no próximo mês para toda a empresa.
Quem no próximo mês vai guardar pelo menos 10% do aumento para construir uma reserva? Algumas pessoas ansiosas ligarão para o marido ou a esposa e dirão:
Benzinho pode comprar aquilo que você queria que no próximo mês vai ter aumento, pode dar um cheque para 30 dias ou compre no cartão de crédito!
A pressão pelo consumismo hoje é enorme e muitas pessoas estão cedendo as pressões e gastando mais do que ganham todo mês, está sobrando mês no salário.
Se por exemplo a pessoa não está sabendo viver com o salário mínimo, ela pode receber um aumento, passar para R$ 2000,00 ou R$ 3000,00 e continuar do mesmo jeito.
Ou pode até trocar de emprego e ganhar 4 vezes mais e ainda não saber controlar.
Algumas pessoas podem estar pensando mais um salário mínimo é muito pouco, pois bem, existem pessoas solteiras que recebem R$ 8.000,00 a R$ 10.000,00 por mês e estão com dívidas de R$ 80 à R$ 100 mil reais.
Não há limites para gastos, gastar dinheiro é muito bom e todo mundo gosta.
O britânico especialista em consumo Paco Underhill diz:
Consumir tem pontos em comum com a relação sexual, pois pressupõe troca, tato, contato, cheiro, experimentação, empatia e pode levar ao pleno prazer.
Porém, o contrário a falta de dinheiro pode levar a pessoa a falta de prazer sexual, depressão e outros problemas físicos e de relacionamento.
As empresas devem ter muito cuidado nos seus departamento de “seres humanos” não recursos humanos de saber ensinar aos colaboradores a necessidade de um controle das finanças pessoais e familiares.
Se o funcionário com problema receber ajuda especial, como empréstimos, ajudas ou outro benefício e isto se tornar uma constante, este colaborador pode ser tornar um “viciado” em ajuda.
Se você faz o dever de casa todo dia para seu filho, quando ele vai aprender a fazer sozinho?
Se situação financeira dos seus colaboradores não está legal, não pense que é concedendo aumento de salário que a situação vai melhorar.
Procure orientar todos os colaboradores de como é importante controlar as finanças.
Da mesma forma que uma empresa quebra por uma descontrole das finanças ou por não acompanhar o mercado, as pessoas e as famílias podem também quebrar e isto não vai trazer tranquilidade, boa vida a ninguém.
No final de ano o apelo pelo consumismo é ainda maior, e o mercado o comércio as indústrias aproveitam da situação interessados no 13º, Participação nos Resultados e Férias.
Está é uma boa hora para que a empresa passe a orientação de que o dinheiro extra que vai entrar deve ser usado para colocar a casa em ordem, pagando e eliminado dívidas e também para planejar o mês de janeiro que vem com IPTU, IPVA, material escolar, matrícula dos filhos, férias e também a ressaca no natal com os cheques pré-datados.
Oriente seus colaboradores para que todos possam viver em paz com seu dinheiro, buscaremos trazer aqui no Portal das Finanças as melhores dicas e orientações para você controlar sua vida financeira e aumentar sua qualidade de vida, assine nosso Boletim informativo e compartilhe esse artigo.