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Setores produtivos preparam documento para pedir ao governo alterações na lei que afasta gestante do trabalho presencial; entenda

A lei 14.151/2021, que determinou o afastamento das funcionárias gestantes das atividades de trabalho presenciais durante a pandemia com garantia de remuneração, tem provocado polêmica. Embora a legislação tenham sido festejada por proteger as gestantes em um momento de avanço da pandemia de Covid-19, parte do setor produtivo — especialmente do comércio, indústria e empregadores domésticos — busca alternativas para sua aplicação.

A reclamação é que a nova regra não indica a fonte de custeio do salário das funcionárias afastadas, nos casos em que as funções e atividades não podem ser exercidas fora do ambiente de trabalho, e em home office.

Assim, o empregador teria que arcar com os custos da trabalhadora e substituir a empregada, o que onera as empresas, algumas em dificuldades financeiras por causa da crise econômica e sanitária. Por isso, empresários estão se organizando para enviar um documento ao governo pedindo alterações na lei para que a conta não fi

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(Hebreus 11:6)
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