A maré começou a virar com relação à obrigatoriedade de vacinação nas empresas, com grandes empregadores como Disney, Facebook, Google e Walmart adotando requerimentos mais severos de vacinação para autorizar o retorno de empregados aos seus locais de trabalho.
Mas as regras vêm com algumas exceções importantes, enquanto os executivos tentam balancear saúde pública, relações trabalhistas e os resultados das empresas, de acordo com o boletim financeiro DealBook, do The New York Times.
Até agora, com a exceção do setor de saúde, a obrigatoriedade de vacinação no trabalho tendia a abranger apenas o pessoal de colarinho branco que os executivos desejam ver de volta ao escritório, e não os trabalhadores de remuneração mais baixa que estão na linha de frente e cuja probabilidade de vacinação é inferior.
No Walmart, por exemplo, as regras quanto a vacinação não cobrem os trabalhadores mais vulneráveis da companhia: os de suas lojas e armazéns. O grupo de varejo
