'A base para o trabalho remoto é a confiança', afirma diretora da ArcelorMittal

Em entrevista à Live do Tempo nesta sexta-feira (3), Paula Harraca, diretora de pessoas, comunicação, investimento social e inovação da ArcelorMittal, avaliou os processos de trabalho remoto e presencial com a chegada da pandemia. Ela disse acreditar que o momento é de valorização do profissional e que a atividade em home office requer confiança entre o líder e os funcionários. Paula Harrara afirnou ainda que o trabalho remoto na empresa tem dado resultado, mas que a reunião presencial, em certos casos, ainda é estimulante para a troca de ideias e o desenvolvimento de sugestões criativas.

Você nasceu na Argentina e está há 16 aos na ArcelorMittal. Você é precursora em vários setores da empresa. Eu comecei muuito jovem. Tive a oportunidade com 22 anos, num programa de jovens profissionais nas operações que ArcelorMittal tem na Argentina. Foi muito interessante, nunca me imaginei dentro de uma empresa de aço, uma siderúrgica do tamanho e da imponência de uma ace