A busca por um emprego na era do ‘home office’

O desemprego acelerou substancialmente no Brasil com o avanço da pandemia de coronavírus no país e impõe uma série de desafios para quem tenta se recolocar no mercado de trabalho. Há menos gente contratando e, quando há oportunidade, o processo seletivo é feito de forma diferente: as salas de entrevistas das empresas passaram para dentro da casa do candidato, por meio de uma tela de computador. Os processos seletivos 100% virtuais — da seleção do currículo a contratação — já são realidade em diversas empresas, como o banco Santander e a B2W, que controla a Americanas, Submarino e Shoptime. Se antes a preocupação em uma entrevista passava pelo trajeto para chegar à empresa, agora o desafio é testar uma conexão com a internet e um local silencioso dentro de casa para conseguir conversar com o recrutador e mostrar que você está bem preparado para as novas oportunidades.