No mês do Orgulho LGBTQIA+, Dow reafirma seu compromisso de mais de 20 anos com ações de Inclusão & Diversidade
O mês de Junho é celebrado como o de Orgulho LGBTQIA+. E enquanto muitas companhias estão começando a compreender a importância das ações de Inclusão & Diversidade dentro e fora de seus muros, o tema já é tratado com seriedade na Dow há mais de duas décadas. Ainda nos anos 2000, a Dow foi a primeira companhia global da indústria química a criar um grupo de apoio interno para dar suporte ao desenvolvimento de funcionários da comunidade LGBTQIA+: o GLAD.
No Brasil, a atuação do GLAD é mais recente, mas desde 2012 o grupo realiza iniciativas nas unidades brasileiras da Dow por meio de campanhas educacionais, eventos, treinamentos, visitas de lideranças às unidades, entre outras ações que, inclusive, se tornaram referência para outras empresas. Entre os principais programas do grupo está o GLAD I&D Training, que aborda conceitos e propõe reflexões sobre temas relevantes para a comunidade LGBTQIA+ e que já capacitou quase 2 mil pessoas, entre fu
Como fazer
O Senhor é a minha força e o meu escudo; nele confiou o meu coração, e fui socorrido; pelo que o meu coração salta de prazer, e com o meu cântico o louvarei.
(Salmos 28:7)
Bíblia Online